5 enkle måter å motivere ansatte og øke produktiviteten
Mange bruker nesten 80 prosent av dagen sin på arbeidsområdet. Å ha et kjedelig arbeidsområde uten liv kan gjøre arbeidet deres mer hektisk. De fleste prøver å spare penger på innredningen, men dette hjelper aldri fordi glitrende arbeidsmiljøer er direkte proporsjonale med mer produktivitet.
Hvis du vil gjøre kontoret ditt til et interessant sted, kan du gjøre det ved hjelp av out-of-the-box interiørskilting for å promotere ansattes produktivitet og hjelpe virksomheten din til å vokse. Ansatte som har sine egne betegnelser på et skilt på pulten deres, kan være mer motivert for å jobbe ettersom de kjenner sin plass på kontoret.
7557 nummer
Interiørskilt kan være til stor hjelp for å generere mer og mer vilje til å jobbe blant potensielle ansatte. Slik kan det hjelpe!
Innholdsfortegnelse
Hvordan øke ansattes produktivitet
1. Enhver motivasjon er god motivasjon.
Skilting handler ikke alltid om å spre merkevarebevissthet eller gjøre reklame om merkevaren din. Noen ganger kan du alltid bruke disse skiltene for å holde deg selv og menneskene rundt deg motivert.
Det du kan gjøre er å bare skrive et tilbud eller tanken på dagen på skiltet, og folk vil få sin daglige dose motivasjon for dagen.
2. Et lite trykk kan gjøre det enklere.
Har du planlagt et møte på ettermiddagen? Vil du ikke kaste bort tid på å spesifisere over e-post? Skriv det deretter ved hjelp av skiltet ditt. Tro det eller ei, men håndskrevne meldinger og mange øyeblikkelige øyeblikk kan aldri gå utenfor trenden. Prøv å gå på den klassiske måten, og dine ansatte vil elske det.
3. Å spesifisere betegnelser holder folk jordet.
Å skrive betegnelser på skiltene og plassere dem på pultene kan fjerne mye forvirring og fjerne folk der de står. Dette vil ikke bare vekke en følelse av respekt i tankene til juniorene for seniorene, men kan også bidra til å opprettholde profesjonalitet i arbeidsområdet ditt.
Det ligner bare på måten å sette pris på dine ansatte for hva de har oppnådd og hvor de er i det lange løp, det oppnår deres drøm.
4. Tegn på kontoret kan være en fryd.
Alle setter pris på noe som har en god visuell appell. Fra og med kunden og kundene vil alle elske tegn, og slik kan den ansatte til og med føle seg bra med det faktum at de jobber på et sted med mange visuelle fordeler.
Selv en lite velkomstskilt eller de høflige anvisningene kan gjøre folk glad i beskjedenhet.
5. Spre lykke.
Skilting har forsvunnet de siste tiårene på grunn av fremveksten av digitale markedsføringsmuligheter, men tydeligvis innen kontorkulturen kan skilting spille en integrert rolle hvis de implementeres og vises på riktig måte.
Selv de minste tingene betyr noe for å øke produktiviteten til de ansatte, og derfor må du investere i skiltespillet ditt for å vinne hjertene til dine ansatte og øke salget. Jo mer de jobber jo mer tjener du.
steinbukken og løven
Gjelder også skilting i virksomheten din er like viktig som å bygge et effektivt team. Egentlig er disse to tingene indirekte avhengige. Så tenk hva du vil gjøre før det er for sent!
Del Med Vennene Dine:
